2020版 婚假 产假 年休假 病假 事假 法定假 哺乳假 探亲假 护理假 工伤假等21类规定和待遇

06、产假《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。……前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。《江苏省城镇职工生育保险规定》第七条规定：女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，

孕妈咪必知怀孕育儿相关福利与补助

应使其停止工作，给予产假8星期;妊娠3个月以上流产者，应使其停止工作，给予产假4星期;妊娠2个月以上未满3个月流产者，应使其停止工作，给予产假1星期;妊娠未满2个月流产者，应使其停止工作，给予产假5日。产假期间薪资之计算，依相关法令之规定。依劳动基準法规定，产假8星期与产假4星期之产假，受僱工作在6个月以上者，停止工作期间工资照给;未满6个月者减半发给。产假应连续计算。?陪产假：受僱者于其配偶分娩时，雇主应给予陪产假5日。择其中5日请假，陪产假期间薪资照给。各县市生育奖励金一览表请携带申请人之国民身分证及印章(或签名)、新生儿母亲之存摺影本。申请人无法亲自办理时，得委託他人携带申请人及受託人之国民身分证、

高龄产妇的产假多少天

所以说，高龄产妇产假至少有128天，具体时间要视当地政策规定。2产假的划分1、产假期间职工享受基本工资待遇;2、98天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假);4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明;5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。

公司管理制度

女满24不享受晚婚待遇。婚假享受基本工资。5。产假：产假期间为有薪假。公司正式女性员工符合规定生育，享受90天基本工资产天基本工资产假。符合规定晚婚晚育（女15假；难产、多胞胎生育的，增加25周岁），在天基本工资产假。30原可享受一定产假的基础上增加员工休产假期满后，如医生证明需继续休息，可延长产假，但最长不得超过30天，延中途销假上班后不能再续休，长的产假按无薪假处理。产假应一次休完，任何非法婚姻怀孕及员工违反政府计划生育规定的，公司除不给予有薪假期外，还将按政府规定作出处理。6。丧假：公司正式员工可享受一定天数的丧假，丧假享受基本工资。父母亲、配偶、子女、岳父母、公婆丧亡，给丧假3天；员工及配偶的兄弟姐妹、

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